reformas laborales

La legislación antes y después de la reforma laboral

La incidencia de reforma laboral es muy importante. Les ofrecemos un documento en el que se compara, al detalle, la anterior legislación con la surgida por el real decreto recientemente aprobado. Resumen-Índice Cuadro comparativo entre el Estatuto de los Trabajadores y el Real Decreto-Ley 3/2012, de 10 [...]
27 de febrero de 2012 Informes |,

Anotaciones de urgencia sobre el Real Decreto-Ley 3/2012 de medidas urgentes par

El pasado día 11 de febrero de 2012 se publicó en el BOE el texto por el que se articula la denominada Reforma Laboral. Desde marzo del año 1995 no se había producido una revisión del marco legal de las relaciones laborales con la profundidad y extensión que [...]
27 de febrero de 2012 Artículos |,

Reforma laboral: despidos más baratos y mayor flexibilidad

Mayor flexibilidad en la negociación colectiva y un despido más barato para los empresarios son las líneas maestras de la reforma laboral, que pretende fomentar el empleo. El despido improcedente baja de 45 a 33 días por año trabajado y se establece uno procedente de 20 días para las empresas con pérdidas. Se anuncia que durante el primer trimestre se aprobarán una serie de medidas para apoyar a autónomos y pymes a través del anteproyecto de la "Ley de Emprendedores", que se basará en la eliminación de incentivos fiscales y la reducción de trabas administrativas.
15 de febrero de 2012 Artículos |,

Los cambios que más interesan a los autónomos de la Reforma Laboral

De la Reforma Laboral recientemente aprobada, en vigor el día 20 de febrero, destacamos algunas de las medidas que pueden resultar más interesantes para los trabajadores por cuenta propia que quieran crear empleo o para quienes quieran establecerse como autónomos.
15 de febrero de 2012 Artículos |,

La reforma laboral planea eliminar el contrato con indemnización de 45 días

La nueva modalidad de empleo ordinario rebajará a 33 días la indemnización. La vía de aprobación será el decreto ley y no la proposición de ley como pedía la oposición.

CEOE y sindicatos ven cerca el acuerdo para la reforma laboral e intensificarán

La patronal ve más dificultades en cuestiones relacionadas con la negociación colectiva. CCOO arremete contra la fórmula de los "miniempleos" pero está dispuesta a pactar el contrato a tiempo parcial.
Tu petición ha sido recibida Gracias!

Nombre *
Email *