El modelo cooperativista de Navarra fue uno de los protagonistas destacados en el XVIII Encuentro de Empleo y Emprendimiento de la UPNA celebrado este miércoles. De esta forma, ANEL y sus asociadas —Sakana Group, Laboral Kutxa, Tafalla Iron Foundry, Eroski, Mapsa y Embega— participaron activamente en este foro, al que se apuntaron unas 1.500 personas, una cifra claramente superior a la registrada en ediciones anteriores.
“La presencia de nuestras empresas cooperativas en este encuentro demuestra la fortaleza y el compromiso que mantenemos con el empleo de calidad y el desarrollo del talento joven”, valoró Ignacio Ugalde, presidente de ANEL y director de Recursos Humanos y Asuntos Legales de Tafalla Iron Foundry. “Eventos como este refuerzan el vínculo entre la universidad y la economía social, y muestran que Navarra cuenta con sector productivo sólido, que mira más allá de los números y las finanzas porque pone a las personas y sus necesidades en el centro y, por eso mismo, es capaz de apostar por los jóvenes a los que ofrece no solo una oferta de trabajo sino una carrera profesional sostenible, de futuro y basada en valores».
Durante la jornada, los asistentes tuvieron oportunidad de entregar sus currículos, participar en entrevistas exprés con reclutadores y sumarse a dinámicas diseñadas específicamente para la ocasión, como juegos de talento en equipo, entre otras propuestas.
Este formato —que combina oferta de empleo, interacción directa entre empresas y candidatos y actividades lúdico-formativas— refuerza el valor del cooperativismo como modelo organizativo dispuesto a apostar por el talento local, algo que también quedó reflejado en intervenciones de los propios representantes empresariales.
La cita fue inaugurada por Ramón Gonzalo, rector de la UPNA; María Chivite, presidenta de Navarra; Iosune Pascual, directora gerente de la Fundación Universidad Sociedad de la UPNA; y la directora gerente del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare, Miriam Martón.