CEDERNA GARALUR participa en el taller temático «Novedades de interés para el colectivo autónomo y emprendedor” en CEIN
El viernes pasado, CEDERNA GARALUR asistió a una interesante jornada celebrada en CEIN sobre las “Novedades de interés para el colectivo autónomo y emprendedor”.
En ella, Oliva Vallejos, de ARPA Accounting informó y analizó los cambios normativos más relevantes que acaban de entrar para los profesionales que trabajan por cuenta propia en virtud de la Ley 6/2017 de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo.
Más de medio centenar de personas tuvimos la oportunidad de conocer de primera mano los cambios que trae consigo la citada ley, la mayoría de ellas en vigor desde el pasado 1 de enero.
Oliva Vallejos, responsable de Negocio en ARPA Accounting, no se mostraba del todo convencida con la nueva norma que nace con el objetivo de favorecer el autoempleo ya que le genera muchas dudas porque “hay artículos que colisionan entre sí” y que “temas de gran calado” quedado habían quedado fuera, como los tramos en la cotización, la jubilación parcial del autónomo o el trabajo a tiempo parcial. Para ella, uno de los principales fallos de esta nueva ley es que sigue sin definir el concepto de “habitualidad”. “Ese concepto es el que nos va a obligar, junto a que la actividad que realicemos suponga un medio suficiente de vida, a estar dado de alta en el régimen de autónomos, pero sigue sin concretarse”.
No obstante, también reconoció otros aspectos “muy positivos” de la norma. Entre las reformas más mediáticas está la ampliación de la denominada tarifa plana de 50 euros .
Además, para beneficiarse de esta medida, antes era necesario no haber cotizado en el Régimen de Autónomos en los últimos cinco años. La Ley 6/2017 reduce ese periodo a dos años. “Pero, como novedad, se introduce la posibilidad de volver a acceder a esta ayuda transcurridos tres años desde el alta anterior en Régimen de Autónomos”.
Otra medida interesante se da en el caso de pluriactividad, cuando una persona está de alta como trabajador por cuenta ajena y como autónomo a la vez, por primera vez la Tesorería General de la Seguridad Social se compromete a devolver “de oficio” el 50% del exceso de cotización, con un tope de 12.368 euros. Hasta ahora, era el trabajador quien tenía que reclamarlas. La devolución se hará, según la ley, antes del 1 de mayo de cada año.
La Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo incluye, asimismo, una serie de medidas de conciliación.
En temas de fiscalidad, Navarra ha trasladado, y en algunos casos mejorado, las medidas de la Ley 6/2017. Por ejemplo, los autónomos navarros podrán deducirse hasta un 5% del volumen de sus ingresos en concepto de gastos (restauración, desplazamientos, etc).
También podrán deducirse los gastos de suministros de la vivienda en la misma proporción que ocupa el espacio afecto por la actividad profesional. Los seguros de enfermedad, igualmente, son deducibles con un límite de 500 euros.
Además de la explicación detallada sobre la Ley de Reformas Urgentes, Oliva Vallejos dio unas pinceladas del Plan de Apoyo al Trabajador Autónomo de Navarra, que se aprobó el 15 de noviembre de 2017 y se prolongará hasta 2020. “Es un plan ambicioso, que busca que cada año se den de alta mil nuevos autónomos y que contraten a otras 500 personas”, reconocía.
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