Coste: Las cantidades que se deben ingresar mensualmente a la Seguridad Social (cuotas), se calculan aplicando el tipo (un porcentaje) a la base de cotización. Ésta se puede elegir dentro de las bases mínima y máxima que para cada año se establecen. A partir del 1 de julio de 2017, varía la base mínima, que será de 919,80 euros y la máxima de 3.751,20 euros. Una vez elegida la base de cotización y el tipo, podrán cambiarse pero en los plazos y condiciones que se detallan en la sección Variación de datos: cambios base de cotización y cobertura de baja.

Además puede solicitarse la actualización automática de las bases en función del incremento anual de las bases máximas fijadas por Ley.

Existen reglas especiales de cotización para algunos casos como autónomos que a 1 de julio) tengan menos de 47 años y 47 años, o con 48 y o más años, trabajadores dedicados a la venta ambulante o a domicilio.

El tipo de cotización básico es el 29.8% e incluye las prestaciones de jubilación, incapacidad temporal, maternidad, paternidad… Algunos autónomos, por ejemplo cuando ya cotizan a la Seguridad Social en algún otro régimen pueden optar por no concertar la protección por incapacidad temporal y entonces el tipo de cotización es de un 26.5%. Para quienes opten por la cobertura mejorada para Accidentes de trabajo y Enfermedades Profesionales, se sumará al tipo del 29,8% la Tarifa de Primas recogidas en las diferentes leyes de Presupuestos Tarifa de Primas – Disposición Adicional Cuarta (obligatoria para los TRADE: trabajadores autónomos dependientes). Estas tarifas establecen el tipo de cotización por esta cobertura que es mayor cuanto mayor sea la peligrosidad de la actividad.

Si a la cotización para Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales se le añade la cotización para la contingencia del “Cese de actividad”, el tipo de cotización será del 2,2% por cese, pero la cotización para Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales tiene una rebaja del 0,5% sobre el tipo general; así que en lugar de ser el 29,8% será, en este supuesto, del 29,30 %.

Los trabajadores que hayan optado por Incapacidad Temporal, con o sin la cobertura de las Contingencias de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, efectuarán una cotización adicional del 0,1%, sobre la base de cotización elegida, para la financiación de las prestaciones por riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural.

Otros: para la cobertura de incapacidad temporal es necesario designar en el momento del alta la Entidad Colaboradora de la Seguridad Social (Mutua) encargada de la gestión de la misma.

El ingreso y pago de las cuotas mensuales de Seguridad Social debe efectuarse el último día del mes al que corresponden las cuotas (se recomienda la domiciliación bancaria para evitar incumplimientos y el consiguiente recargo).